Nils is als associé verbonden aan Omniplan.
Gebiedsontwikkeling Politiek-bestuurlijke trajecten Projectbeheersing Risicomanagement
‘Het mooie van mijn vak vind ik dat je letterlijk dingen van de grond ziet komen. Dat je na een paar jaar terug komt in een gebied en ziet dat het werkt. Dat mensen inderdaad op die plek stoppen om een praatje met elkaar te maken, zoals bedoeld. Als een gebied in gebruik wordt genomen krijgt het pas echt karakter. Daarom is het zo belangrijk om de bewoners en betrokkenen actief te betrekken in het proces. Ik haal energie uit het omgaan met mensen; interesse tonen in de personen waar ik mee samenwerk vind ik zowel leuk als nuttig. Dit uit zich ook in mijn privéleven: Ik ben een gezelligheidsmens en ben altijd in voor een gezellige avond met vrienden of familie, lekker eten en een goed gesprek.’
Tejo Spit is betrokken bij Omniplan als lid van de Raad van Advies.
Energietransitie Politiek-bestuurlijke trajecten Stakeholderanalyse- en management Warmtetransitie
‘Wil je snel gaan, ga alleen. Wil je ver komen, ga samen.’ Dit Afrikaanse gezegde vind ik erg van toepassing op de praktijk van de energietransitie. Door in gesprek te gaan en goed te luisteren, kun je samenwerken en veel meer bereiken. Anders dan bij andere opgaven is het in de energietransitie nodig dat inwoners, ondernemers en organisaties zelf in actie komen. Samenwerking is noodzakelijk, ook om te zorgen dat iedereen mee kan doen. Voor deze mooie uitdaging zet ik graag mijn enthousiasme, doelgerichtheid en strategische blik in.
In mijn vrije tijd ga ik wel graag snel: hardlopen en racefietsen zijn bij mij favoriet. Voor een mooie toertocht of een loopwedstrijd loop ik als snel warm. Dat doe ik wel het liefst samen met mijn gezin, vrienden of familie. ‘
Communicatie Gebiedsontwikkeling Mobiliteit Politiek-bestuurlijke trajecten
‘Blij word ik van projecten die met toewijding en plezier ontstaan. Waar professionals met respect voor elkaar samen de beste oplossing zoeken. Waar luisteren naar anderen belangrijker is dan praten. Waar binnen structuur en procedures ruimte is voor avontuur en verrassing. Zo maken we een omgeving waarin mensen graag willen leven en werken. Als ik dat terugzie in mijn projecten word ik altijd vrolijk.
Projectmanagement is als jazzmuziek. Je hebt structuur nodig, een akkoordenschema, organisatie, afspraken. Maar ook ruimte voor initiatief, improvisatie, nieuwe invalshoeken. En vooral aandacht voor elkaar en samenspel.’
Acquisitie HRD en HR Diversiteit en ongelijkheid Communicatie
Ik heb een passie voor mens en organisatie en voorliefde voor HR-gerelateerde vraagstukken. Of het nu gaat om werving en selectie, ontwikkeling en groei of duurzame inzetbaarheid ik sta klaar om met je mee te denken. Ik drink graag een kop koffie (of thee) met je om de mogelijkheden te verkennen.
(Binnen)stedelijke ontwikkeling Mobiliteit Openbare ruimte en groen Politiek-bestuurlijke trajecten
Gertjan is als associé verbonden aan Omniplan.
Communicatie Gebiedsontwikkeling Leefbaarheid Openbare ruimte en groen
‘Levendigheid en variatie maken stedelijke omgevingen interessant. Ruimtelijke ordening is van groot belang om deze kwaliteiten te waarborgen in de stedelijke omgeving van morgen. In zowel Nederland, Denemarken en Zweden heb ik meegewerkt aan stedelijke onderzoeksprojecten en participatieprocessen met enthousiaste collega’s die deze overtuiging met mij delen. Door te luisteren naar de ander, de juiste vragen te stellen en georganiseerd werken, worden zulke ondernemingen een succes.
Net als bij schaken, vind ik het als planner belangrijk om een aantal stappen vooruit te denken en me te verplaatsen in de gedachten en motivaties van de ander. Planning is echter geen strijd, maar veel meer een samenspel waarbij — door juiste zetten en goede communicatie — alle partijen als winnaar eindigen.’
CRM-systeem Digitale omgevingen Financiële afwikkeling MS Office
‘Ook al zijn mijn collega’s vrijwel altijd op pad, ik wil dat op de momenten dat zij hier zijn, zij het bureau als een warm nest ervaren. Dat er sfeer is, dat er ruimte is om even bij te tanken. Ik vind de gezamenlijke lunch dan ook heel waardevol. Zo blijf ik persoonlijk betrokken bij mijn collega’s, mijn Omniplanfamilie. Ik geniet van hun enorme bevlogenheid en hun passie. Mijn werkzaamheden zijn ondersteunend. Ik zorg voor een goede financiële administratie en natuurlijk ondersteun ik mijn collega’s waar nodig. Ik ben een echt familiemens. In mijn vrije tijd ben ik dan ook vaak op pad met mijn man en (klein)kinderen.’
Duurzame ontwikkeling Huisvesting van aandachtsgroepen Omgevingsplannen Politiek-bestuurlijke trajecten
‘Ervaren kartrekker van projecten en programma’s met sociale of duurzame impact. Ik leid met passie richting purpose. Samenwerking vormgeven, participatie 2.0, crowdsourcing en directe democratie zijn voor mij belangrijke instrumenten. Ik ben een gedreven, betrokken en ervaren procesbegeleider, programmaregisseur of interimmanager. Ik neem graag regie om samen met de opdrachtgevers en de andere stakeholders een organisatie door belangrijke ontwikkelingsfasen heen te loodsen. Bereiken dat organisaties op basis van mijn advies en draagvlak uit participatie soms het roer om gooien en gaan voor meer ‘betekenis’. Ik ben voor opdrachtgevers letterlijk en figuurlijk op straat. Of dat nu is langs de Amsterdamse grachten, de Vissenbuurt in Malburgen Arnhem of het noordoosten van Groningen. Thuis bij Daalhuis, een bijzonder Rijksmonument in Velp, hebben wij onze B&B-onderneming en zijn huis en de omgeving met Nationaal park Veluwezoom onze basis voor een duurzame leefstijl. Met Dyenga circular design verbind ik jonge designers en de beste ambachtslieden en produceren wij samen bijzondere meubels. Op langeafstand-wandeltochten of zeilend over meren of zee is mijn Nikon camera bij de hand en leg is de schoonheid en waarde van natuur vast.’
Menno is als associé verbonden aan Omniplan.
(Binnen)stedelijke ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Selectieprocedures, contractvoorbereiding en aanbesteding Zelfbouw
‘Het mooie van mijn vak vind ik dat je letterlijk dingen van de grond ziet komen. Dat je na een paar jaar terug komt in een gebied en ziet dat het werkt. Dat mensen inderdaad op die plek stoppen om een praatje met elkaar te maken, zoals bedoeld. Als een gebied in gebruik wordt genomen krijgt het pas echt karakter. Daarom is het zo belangrijk om de bewoners en betrokkenen actief te betrekken in het proces. Ik haal energie uit het omgaan met mensen; interesse tonen in de personen waar ik mee samenwerk vind ik zowel leuk als nuttig. Dit uit zich ook in mijn privéleven: Ik ben een gezelligheidsmens en ben altijd in voor een gezellige avond met vrienden of familie, lekker eten en een goed gesprek.’