(Binnen)stedelijke ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Politiek-bestuurlijke trajecten Vastgoedontwikkeling en -transformatie
Betrokken, loyaal en gedreven zijn woorden die mij goed omschrijven. Als een echte teamplayer word ik gelukkig van projecten die in gezamenlijkheid, met toewijding en plezier ontstaan én verder worden gebracht. Elke plek heeft een verleden, met een eigen verhaal en een ziel. Het verhaal over de plek helpt om een locatie verder te ontwikkelen, of opnieuw in te richten. Het behouden of versterken van elementen maakt dat mensen zich kunnen verbinden met een plek en zich thuis (gaan) voelen. Dat is het mooie als je werkt aan grote en kleinere ruimtelijke opdrachten en bijzondere opgaven.
In mijn vrije tijd ben ik geregeld te vinden in een concertzaal, theater of een museum. En voor lekker eten met vrienden op het vaste land, of op mijn boot, kan je me altijd wakker maken.
(Binnen)stedelijke ontwikkeling Ontwikkelbuurten Participatie Stakeholderanalyse en -management
Ontwikkelingen in de leefomgeving brengen veel kansen, maar ook veel uitdagingen met zich mee. Ik hou van uitdagingen en ga ze graag aan, zowel in mijn werk als in mijn privéleven. Ik heb een hele brede interesse, daarom past het werken in de openbare ruimte zo goed bij mij. Er zijn zoveel mensen en zoveel wensen. Ik zie het dan ook als een uitdaging om de leefomgeving voor iedereen een stukje mooier te maken. Ik doe dit altijd met een luisterend oor en houdt rekening houdend met de vele belangen van alle betrokkenen.
Je kan me altijd verleiden tot allerlei sportieve prestaties. Ik crossfit bijna iedere dag, ik speel graag een wedstrijdje hockey in het weekend en als je me meevraagt voor een ultra run zeg ik ook geen nee. Ik heb volop doorzettingsvermogen en die eigenschap komt in mijn werk ook goed van pas.
Nils is als associé verbonden aan Omniplan.
Gebiedsontwikkeling Politiek-bestuurlijke trajecten Projectbeheersing Risicomanagement
‘Het mooie van mijn vak vind ik dat je letterlijk dingen van de grond ziet komen. Dat je na een paar jaar terug komt in een gebied en ziet dat het werkt. Dat mensen inderdaad op die plek stoppen om een praatje met elkaar te maken, zoals bedoeld. Als een gebied in gebruik wordt genomen krijgt het pas echt karakter. Daarom is het zo belangrijk om de bewoners en betrokkenen actief te betrekken in het proces. Ik haal energie uit het omgaan met mensen; interesse tonen in de personen waar ik mee samenwerk vind ik zowel leuk als nuttig. Dit uit zich ook in mijn privéleven: Ik ben een gezelligheidsmens en ben altijd in voor een gezellige avond met vrienden of familie, lekker eten en een goed gesprek.’
Tejo Spit is betrokken bij Omniplan als lid van de Raad van Advies.
Energietransitie Politiek-bestuurlijke trajecten Stakeholderanalyse- en management Warmtetransitie
‘Wil je snel gaan, ga alleen. Wil je ver komen, ga samen.’ Dit Afrikaanse gezegde vind ik erg van toepassing op de praktijk van de energietransitie. Door in gesprek te gaan en goed te luisteren, kun je samenwerken en veel meer bereiken. Anders dan bij andere opgaven is het in de energietransitie nodig dat inwoners, ondernemers en organisaties zelf in actie komen. Samenwerking is noodzakelijk, ook om te zorgen dat iedereen mee kan doen. Voor deze mooie uitdaging zet ik graag mijn enthousiasme, doelgerichtheid en strategische blik in.
In mijn vrije tijd ga ik wel graag snel: hardlopen en racefietsen zijn bij mij favoriet. Voor een mooie toertocht of een loopwedstrijd loop ik als snel warm. Dat doe ik wel het liefst samen met mijn gezin, vrienden of familie. ‘
Bedrijfscultuur HRD en HR Management Organisatieontwikkeling
‘In mijn vrije tijd kan ik net zo goed genieten van gezellige, late avonden met vrienden als van een mooie wandeling in de natuur met mijn gezin en hond. Sporten doe ik graag in teamverband. Ik haal mijn motivatie uit het samen sporten en, ik beken, de gezelligheid daarna. Ik geloof dan ook in mijn werk in oprechte interesse, intrinsieke motivatie en de kracht van een sterk team. Dit combineer ik met openheid, om ruimte te geven aan nieuwe collega’s zodat zij zich snel thuis voelen.
Dat je je snel thuis mag voelen bij Omniplan heb ik ervaren toen ik nog vóór mijn eerste werkdag mee mocht op bureauweekend. Dit weekend was voldoende om me bij thuiskomst al Omniplanner te voelen. Wat een warm welkom! En wat een gepassioneerde en authentieke collega’s. Collega’s met verschillende persoonlijkheden, maar met als overduidelijke overeenkomst ‘een sociale en open mindset’. Niets mooiers dan als Manager Cultuur & Ontwikkeling te mogen bijdragen aan de groei, het succes en werkplezier van deze Omniplanners.
Natuurlijk gun ik veel meer mensen om Omniplanner te mogen zijn. Het spreekwoordelijke ‘kopje koffie’ drink ik dan ook graag. Voel je vrij om mij te benaderen!’
(Binnen)stedelijke ontwikkeling Mobiliteit Openbare ruimte en groen Politiek-bestuurlijke trajecten
Gertjan is als associé verbonden aan Omniplan.
(Binnen)stedelijke ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Politiek-bestuurlijke trajecten Vastgoedontwikkeling- en transformatie
‘Met oprechte nieuwsgierigheid en inhoudelijke betrokkenheid werk ik met veel plezier aan grote en kleine ruimtelijke opgaven. De bouwopgave is momenteel groter dan de bouwcapaciteit in de markt, maar ook ontwikkelaars zien de druk oplopen. Deze maatschappelijke urgentie en marktsituatie vragen, zeker bij complexe opgaven, om veel flexibiliteit. Een goede samenwerking is hierbij heel belangrijk maar geen doel op zich. Het is een middel om tot een betere gebiedsontwikkeling te komen. Dit is een speelveld waarbinnen ik graag en met veel plezier verkeer. Werken aan de (woning)bouwopgave is en blijft een enorme uitdaging!
Buiten mijn werk om ben ik graag op het water. Als (wedstrijd)zeiler en instructeur haal ik veel plezier uit de interactie tussen wind, water, boot en bemanning. Om op vrijdag en in het weekend de drukte van de terrassen te ontsnappen, vaar ik graag met vrienden een rondje door Amsterdam.’
CRM-systeem Digitale omgevingen Financiële afwikkeling MS Office
‘Ook al zijn mijn collega’s vrijwel altijd op pad, ik wil dat op de momenten dat zij hier zijn, zij het bureau als een warm nest ervaren. Dat er sfeer is, dat er ruimte is om even bij te tanken. Ik vind de gezamenlijke lunch dan ook heel waardevol. Zo blijf ik persoonlijk betrokken bij mijn collega’s, mijn Omniplanfamilie. Ik geniet van hun enorme bevlogenheid en hun passie. Mijn werkzaamheden zijn ondersteunend. Ik zorg voor een goede financiële administratie en natuurlijk ondersteun ik mijn collega’s waar nodig. Ik ben een echt familiemens. In mijn vrije tijd ben ik dan ook vaak op pad met mijn man en (klein)kinderen.’
