Bedrijfscultuur HRD en HR Management Organisatieontwikkeling
In mijn vrije tijd kan ik net zo goed genieten van gezellige, late avonden met vrienden als van een mooie wandeling in de natuur met mijn gezin en hond. Sporten doe ik graag in teamverband. Ik haal mijn motivatie uit het samen sporten en, ik beken, de gezelligheid daarna. Ik geloof dan ook in mijn werk in oprechte interesse, intrinsieke motivatie en de kracht van een sterk team. Dit combineer ik met openheid, om ruimte te geven aan nieuwe collega’s zodat zij zich snel thuis voelen.
Dat je je snel thuis mag voelen bij Omniplan heb ik ervaren toen ik nog vóór mijn eerste werkdag mee mocht op bureauweekend. Dit weekend was voldoende om me bij thuiskomst al Omniplanner te voelen. Wat een warm welkom! En wat een gepassioneerde en authentieke collega’s. Collega’s met verschillende persoonlijkheden, maar met als overduidelijke overeenkomst ‘een sociale en open mindset’. Niets mooiers dan als Manager Cultuur & Ontwikkeling te mogen bijdrage aan de groei, het succes en werkplezier van deze Omniplanners.
Natuurlijk gun ik veel meer mensen om Omniplanner te mogen zijn. Het spreekwoordelijke ‘kopje koffie’ drink ik dan ook graag. Voel je vrij om mij te benaderen!
Duurzame ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Ruimtelijke besluitvorming Vastgoedontwikkeling- en transformatie
De vertaling van verrichte werkzaamheden naar transformaties in de ruimte maakt het omvangrijke werkveld van de planologie concreet. Ik geniet van fietsen door mijn woonplaats Amsterdam en het aldoor herkennen van de huidige ruimtelijke ontwikkelingen; ik zie de stad dagelijks veranderen. Het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners is mijn drijfveer. Dat je hierbij steeds met verschillende onderwerpen, projecten en mensen in aanraking komt, daagt uit tot het telkens opnieuw vinden van een balans en maakt dat je nooit bent uitgeleerd.’
Communicatie Gebiedsontwikkeling Ontwikkelbuurten Participatie
‘Als kind had ik al een interesse in de fysieke omgeving en de mensen die er wonen. Het fascineert me dat elke plek unieke eigenschappen, een eigen geschiedenis en een bepaalde sfeer heeft, die hen onderscheiden van andere plekken.
Tijdens mijn studie Sociale Geografie heb ik de fysieke en sociale ontwikkeling, groei en verandering van steden bestudeerd. Dit heeft mij geholpen om de complexiteit van steden beter te kunnen begrijpen en hier sturing aan te geven. Het mooie aan mijn vakgebied vind ik dat de leefomgeving van mensen verbeter. Hierbij vind ik het belangrijk om gebruik te maken van de kennis van bewoners, gebruikers en andere betrokkenen. Door goed te luisteren krijg ik inzicht in de diverse belangen en behoeften die in een gebied spelen. Dit helpt mij bij het maken van keuzes en het bepalen van een richting. Het samenwerken met collega’s en betrokkenen, en het gezamenlijk behalen van resultaten geven mij veel energie.
In mijn vrije tijd ga ik er graag op uit om nieuwe plekken te ontdekken en reizen te maken. Ik geniet erg van de natuur en van familie en vrienden.
(Binnen)stedelijke ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Politiek-bestuurlijke trajecten Vastgoedontwikkeling- en transformatie
‘Met oprechte nieuwsgierigheid en inhoudelijke betrokkenheid werk ik met veel plezier aan grote en kleine ruimtelijke opgaven. De bouwopgave is momenteel groter dan de bouwcapaciteit in de markt, maar ook ontwikkelaars zien de druk oplopen. Deze maatschappelijke urgentie en marktsituatie vragen, zeker bij complexe opgaven, om veel flexibiliteit. Een goede samenwerking is hierbij heel belangrijk maar geen doel op zich. Het is een middel om tot een betere gebiedsontwikkeling te komen. Dit is een speelveld waarbinnen ik graag en met veel plezier verkeer. Werken aan de (woning)bouwopgave is en blijft een enorme uitdaging!
Buiten mijn werk om ben ik graag op het water. Als (wedstrijd)zeiler en instructeur haal ik veel plezier uit de interactie tussen wind, water, boot en bemanning. Om op vrijdag en in het weekend de drukte van de terrassen te ontsnappen, vaar ik graag met vrienden een rondje door Amsterdam.’
Gebiedsontwikkeling Openbare ruimte en groen Politiek-bestuurlijke trajecten Stakeholderanalyse en -management
‘Eigenlijk wil ik nooit met pensioen zeg ik altijd. Dienstbaar blijven voor de maatschappij is een drive die als een flow in mij zit zonder dat ik mezelf verlies, zeg dus gerust mijn ikigai. In mijn loopbaan is dat ook altijd de rode draad geweest. Daarin heb ik mogen meemaken hoe vooral het ontwikkelen van een gebied de levenskwaliteit en vooral het geluk van mensen bepaald. Immers woont iedereen in een gebied of je in de Amazone leeft of in de randstad, en die omgeving bepaald hoe jij en anderen zich voelen en daarmee hoe mensen samen zo prettig mogelijk kunnen leven. Met gebiedsontwikkeling projecten kan je daarin positief bijdragen en daadwerkelijk invloed uitoefenen. Om dat te bereiken zijn, voor mij, elkaar goed begrijpen, respecteren, echt samenwerken, eerlijk zijn, focus en niet te vergeten humor belangrijke ingrediënten in het aansturen van projecten.