21 juli 2026
Bart Jan na 1 jaar Omniplan: “Op naar meer!”
Ruim een jaar geleden begon Bart Jan als projectmanager bij Omniplan. Inmiddels heeft hij al aan verschillende opdrachten gewerkt, onder andere voor de gemeenten Houten en Delft. Met zijn ervaring op het gebied van huisvesting, waaronder de opvang van asielzoekers, voelt hij zich helemaal thuis in de wereld van complexe maatschappelijke opgaven. Hoe kijkt hij terug op zijn eerste jaar?
“Een mooi team om onderdeel van te zijn”
De eerste kennismaking met Omniplan begon eigenlijk al vóór zijn indiensttreding. Bart Jan werkte samen met Menno Schermer aan opvanglocaties voor het COA via zijn vorige werkgever. Menno introduceerde Bart Jan bij Omniplan.
“Tijdens die periode hebben we bijna een jaar nauw samengewerkt om opvanglocaties van de grond te krijgen, samen met gemeenten, de provincie en vastgoedeigenaren. De focus op samenwerken met verschillende partijen en het gezamenlijke doel om asielzoekers een plek te bieden voor een nieuwe start sprak mij enorm aan.”
Dat Omniplan naast het huisvestingsvraagstuk ook een diversiteit aan opdrachten kan bieden, sprak hem aan:
“Omniplan speelt daarnaast een grote rol in gebiedsontwikkelingen, iets waar mijn hart sneller van gaat kloppen. De combinatie van samenwerken, complexe vraagstukken en grote politieke en financiële belangen maakt het een interessant speelveld. Dat vraagt om sturingskracht, snel schakelen én goed luisteren. Juist het samenbrengen van al die facetten is waar ik Omniplanners echt in zie uitblinken. Een mooi team om onderdeel van te zijn!”
Samen ruimte maken voor ontwikkeling
Volgens Bart Jan is de persoonlijke aandacht een van de sterke punten van Omniplan.
“We zijn een club van ongeveer 35 collega’s. Daardoor is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht en voor jouw eigen ontwikkeling. Niet alleen via een mentor, maar ook door de manier waarop opdrachten worden ingevuld. Je kan samenwerken met junior, medior én senior collega’s, waardoor je veel van elkaar leert.”
Daarnaast vindt hij de kennisdeling waardevol: “Minimaal één keer per maand komen we samen om te praten over je eigen vraagstukken, inhoudelijke thema’s en casuïstiek. Dat helpt om van elkaar te blijven leren.”
Een professionele club met een goede sfeer
De sfeer binnen Omniplan omschrijft Bart Jan als open en betrokken.
“Door de persoonlijke aandacht en de focus op ontwikkeling ontstaat een mooie balans tussen ontspannen samenwerken en elkaar verder helpen. Dat stimuleert mij als persoon en tegelijkertijd kan ik ook mijn collega’s ondersteunen. Zo vullen we elkaar goed aan en ontstaat er een mooie dynamiek.”
“En er wordt ook veel gelachen!”
Waarom hij Omniplan zou aanraden? Daar hoeft Bart Jan niet lang over na te denken.
“Een mooie professionele club met een goede sfeer en aandacht voor jou als persoon.”
“1 jaar Omniplan is te weinig; op naar meer!”
